Zbog čega naizgled dobre taktike za uspjeh u biznisu ne prolaze

Možda si već vidio oglase mentora koji nude provjerene strategije i taktike za uspjeh u biznisu?

Možda razmišljaš o tome da probaš neke od njih?

Možda si neke već i probao, ali one nisu polučile željene rezultate?

Ako su te strategije dobre, zašto onda ne uspijevaju svakome?

Ti mentori često imaju mnogo polaznika, ali samo nekolicina ih uspješno primijeni novostečeno znanje.

Vidiš, ako je netko postigao uspjeh na određeni način, te ga uspješno replicirao, to je dokaz da on zna kako se to radi.

Ako mu ne uspijeva da replicira raniji uspjeh, onda ga je ustvari samo poslužila sreća ili sposobnost nekoga od suradnika. Dešava se.

Zaista postoje mnogi koji znaju kako se kreiraju uspješne poslovne priče.

I sama sam slušala više njih i otkrila da

• je u poslovanju većina strategija već istražena i testirana nebrojeno mnogo puta,

• da postoji više od samo jedne strategije za uspješno poslovanje i

• da uspješni ljudi ne izmišljaju strategije i taktike, nego češće koriste provjerene

I zaista, pravi mentori kada pričaju o tome kako su uspjeli napraviti bizinise od sedam ili osam cifara, obično pričaju o strategijama i taktikama koje su naučili, a ne izumili sami.

E sad, vratimo se na pitanje, ako su te taktike tako dobre zašto onda ne uspijevaju svima?

Lijepo bi bilo da postoji samo jedan odgovor, zar ne?

Ovo je najčešći slučaj…

Krivo tražimo prečace za uspjeh, brzu zaradu, bogatstvo preko noći i mislimo da postoji tamo neki mentor koji će nam reći u jednoj rečenici u čemu je tajna.

Ne! Nema takvih tajni.

Tajne su u tome da moramo biti spremni učiti puno, raditi puno, razmišljati puno, raditi na ustrajnosti i ne dozvoliti da nas ego povuče nazad.

Osobno, ako slušam tri različita mentora i svi govore isto, citiraju iste izvore, od kojih mnogi datiraju iz vremena od prije drugog svjetskog rata (eto koliko su puta provjerene te strategije), ja pretpostavljam da su njihovi navodi točni i ako u nečemu ne uspijevam, grešku tražim u sebi.

Nađem grešku u svome postupanju umjesto da tražim krivce u drugima, ispravim istu i nastavljam dalje.

Kad probamo neku taktiku i ona ne poluči rezultate dovoljno brzo, lako se razočaramo i proglasimo je nevaljanom.

Pogotovo mi, ljudi ovog podneblja, smo često nepovjerljivi i uvijek polazimo od pretpostavke da nam netko laže i da nas vara, pa tako tretiramo i ovo.

Koliko god strategija bila dobra, za nju je potrebno vrijeme da se odviju procesi koje smo stavili u pokret. Na tom putu nam nerijetko nestane novaca ili strpljenja ili oboje.

Osobno sam o poslu učila prvo na fakultetu, zatim radeći, te sam pročitala mnogo knjiga o strategiji, menadžmentu, marketingu, psihologiji, ali i slušala domaće i strane mentore. Tako sam naučila razlikovati dobre i loše.

Neki mentori su zaista dobri, neki su dosta loši.

Dobri mentori su pročitali stotine knjiga i proveli godine radeći i učeći, padali su i ustajali, učili na greškama, pri tome praktično primjenjujući razrađene taktike i na taj način i sami napravili uspješne biznise.

Ovi drugi, uzimaju tuđe taktike, ne znajući pri tome zašto se to radi baš tako. Nisu to proživjeli. Vjerojatno su i sami tek na početku i nemaju stvarne rezultate. Nisu iskusili te procese i učili iz grešaka.

Svatko se može slikati pred tuđom vilom i posuđenim autom. I takvi nude mentorstvo.

Ne kažem da su njihovi savjeti nužno loši, ali kažem da oni ne razumiju problematiku i nisu u stanju prenijeti znanje na druge.

To je kao da gledaš doktora kako vadi slijepo crijevo i pomisliš da bi i to mogao uraditi. Zašto platiti doktora.

Da, apsurdno je kad govorimo o medicini, jer smo svjesni koliko znanje mora imati jedan liječnik za takav zahvat.

Isto je i u poslu.

Ponavljam, imati biznis znači raditi puno, učiti puno i biti jako strpljiv.

Kada jednom stekneš znanje, pa makar ti netko i uzeo sve, imao bi sve što ti treba da se ponovo podigneš.

U tome je tajna.